CLIMA ORGANIZZATIVO - SIMONE POGGI

Un'analisi del clima organizzativo è rivolta a te se:


Vuoi valutare l’ambiente lavorativo

Vuoi analizzare l’organizzazione del lavoro

Vuoi valutare leadership e management


si, ho bisogno di una analisi del clima

Fai il primo passo per mettere in atto un cambiamento.

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I vantaggi del clima organizzativo


Un intervento di analisi del clima aziendale segue i seguenti step:


  • 1° Step: Definizione degli obiettivi
  • 2° Step: Pianificazione del questionario
  • 3° Step: Gestione della comunicazione interna
  • 4° Step: Erogazione del questionario anonimo
  • 5° Step: Analisi dei dati ed elaborazione reportistica
  • 6° Step: Condivisione dei risultati
  • 7° Step: Definizione della strategia di miglioramento
 

L'analisi del clima aziendale è in grado di valutare:


  • Team: coesione di gruppo
  • Leadership: relazioni e comunicazioni con i superiori
  • Job involvement: coinvolgimento nel lavoro e nell’organizzazione
  • Autonomia e responsabilità nell’organizzazione del lavoro
  • Libertà: libertà di manifestare i propri sentimenti e le proprie idee
  • Coerenza: coerenza fra orientamenti strategici e loro declinazione operativa
  • Dinamismo: vitalità organizzativa e propensione all’innovazione
  • Job description: chiarezza dei ruoli e dei compiti
  • Equità: sensibilità sociale e sentimento d’imparzialità
  • Sviluppo: apertura al progresso sociale e personale
  • Comunicazione: disponibilità e chiarezza nella diffusione delle informazioni
  • Enviroment: ambiente fisico e psicologico
  • Incentivazione: riconoscimento dei meriti e stimolo allo sviluppo professionale

Vorrei approfondire

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    Partner e testimonianze


    • “Simone mi ha seguita nella prima metà di quest’anno: c’era qualcosa che ancora non mi quadrava nella mia attività professionale e con il suo coaching sono finalmente riuscita a trovare una tessera importante del puzzle, che mi ha sbloccata verso un nuovo modo di concepire la mia professione.”
      Isabel Colombo
      Consulente di Comunicazione, Web e Social
    • "Ho partecipato all’incontro di gruppo “Happy Job” per curiosità e alla fine mi sono ritrovato a prendere Simone come Coach, per affrontare un duro periodo di ritrovamento verso me stesso, sia lavorativamente che personale in parte. Momento pesante causato dal difficile rapporto che si crea al giorno d’oggi con i clienti e collaboratori, fino ad esserne in balia e a perdere di vista chi sei e cosa vuoi portare al mondo. Persona molto competente, mi ha aiutato tanto e continuiamo a collaborare anche in altri progetti. L’ho consigliato ad altri amici e tutti hanno avuto forti riscontri positivi."
      Fabio Alzati
      Fotografo
    • “Ho conosciuto Simone durante un evento gratuito da lui organizzato, e mi ha subito fatto una buonissima impressione. Poco dopo ho preso contatto con lui per iniziare un percorso di business coaching che prosegue da qualche mese, grazie al quale sto ridefinendo la mia figura professionale e sto consolidando alcuni aspetti della mia persona. Simone si dimostra empatico e diretto, capace di andare dritto al punto e stimolare la crescita personale e professionale ma senza mai tralasciare l’aspetto umano, cosa per me molto importante! Utilizza diversi espedienti e modalità per “attaccare” le questioni poste, che si dimostrano sempre azzeccati, efficaci e tagliati sulla persona. Consigliatissimo!”
      Michela Fauda
      Webdesigner, Grafica, Fotografa
    • “Con Simone i problemi diventano opportunità per crescere e trovare nuove strade che migliorano clima e organizzazione aziendale. Molto professionale e rispettoso della storia e delle risorse aziendali, ti porta a una soluzione sempre positiva. Un coach di grande valore!”
      Alessandro Braga
      Founder presso The Youcan Company
    • “Ho conosciuto Simone alla Scuola di business e corporate coaching. Ha sempre dimostrato di meritare una alta stima professionale per le sue capacità relazionali, per la sua esplosiva creatività e per l’intuito imprenditoriale. Lo suggerisco per essere affiancati durante un processo di crescita verso il proprio successo.”
      Rodi Basso
      Motorsport Director at McLaren Applied Technologies
    • “Da circa un anno Simone mi segue per ottimizzare la mia attività nata tre anni fa. Ho creato un portale per il settore odontoiatrico con l’obiettivo di fornite formazione e consulenza, Simone mi supporta per l’organizzazione, per le analisi molto approfondite, per le modalità di comunicazione e spesso per “tradurre” i miei pensieri o meglio le mie “visioni” in attività pratiche. La sviluppo che il mio lavoro ha avuto, grazie alla scoperta e alla concentrazione su di essi così come aver trovato soluzione ai punti di debolezza, non trova pari nei due anni precedenti. Da questa esperienza che continua ancor oggi è nata una collaborazione che offre le capacità di Simone ai professionisti del mondo dentale.”
      Umberto Campaner
      Academy of dentistry
     
    Federazione Fitness
    Youcan Lab
    Coaching
    Academy Dentistry
    AICP
    Impresitalia
     

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    Un punto di partenza per mettere in atto un cambiamento organizzativo è quello di fare un’indagine del clima organizzativo attuale, cioè capire che percezione hanno i tuoi dipendenti dell'ambiente di lavoro.


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