I vantaggi del clima organizzativo
Qualità dell'ambiente di lavoro
Un buon clima organizzativo è uno degli elementi che contribuiscono a migliorare e favorire la qualità complessiva degli ambienti di lavoro e ad aumentare il senso di impegno, di partecipazione attiva, di attaccamento aziendale e di efficacia del Personale.
Analizza il momento organizzativo
Fornisce una fotografia istantanea di un preciso momento organizzativo, che permette di fare valide riflessioni per la definizione di un progetto di cambiamento.
Analisi e coinvolgimento
È uno strumento sia di analisi che di coinvolgimento, in quanto la misurazione viene percepita solitamente anche come segnale di ascolto e interessamento da parte del management aziendale.
Un intervento di analisi del clima aziendale segue i seguenti step:
- 1° Step: Definizione degli obiettivi
- 2° Step: Pianificazione del questionario
- 3° Step: Gestione della comunicazione interna
- 4° Step: Erogazione del questionario anonimo
- 5° Step: Analisi dei dati ed elaborazione reportistica
- 6° Step: Condivisione dei risultati
- 7° Step: Definizione della strategia di miglioramento
L'analisi del clima aziendale è in grado di valutare:
- Team: coesione di gruppo
- Leadership: relazioni e comunicazioni con i superiori
- Job involvement: coinvolgimento nel lavoro e nell’organizzazione
- Autonomia e responsabilità nell’organizzazione del lavoro
- Libertà: libertà di manifestare i propri sentimenti e le proprie idee
- Coerenza: coerenza fra orientamenti strategici e loro declinazione operativa
- Dinamismo: vitalità organizzativa e propensione all’innovazione
- Job description: chiarezza dei ruoli e dei compiti
- Equità: sensibilità sociale e sentimento d’imparzialità
- Sviluppo: apertura al progresso sociale e personale
- Comunicazione: disponibilità e chiarezza nella diffusione delle informazioni
- Enviroment: ambiente fisico e psicologico
- Incentivazione: riconoscimento dei meriti e stimolo allo sviluppo professionale
Partner e testimonianze
“Simone mi ha seguita nella prima metà di quest’anno: c’era qualcosa che ancora non mi quadrava nella mia attività professionale e con il suo coaching sono finalmente riuscita a trovare una tessera importante del puzzle, che mi ha sbloccata verso un nuovo modo di concepire la mia professione.”
"Ho partecipato all’incontro di gruppo “Happy Job” per curiosità e alla fine mi sono ritrovato a prendere Simone come Coach, per affrontare un duro periodo di ritrovamento verso me stesso, sia lavorativamente che personale in parte. Momento pesante causato dal difficile rapporto che si crea al giorno d’oggi con i clienti e collaboratori, fino ad esserne in balia e a perdere di vista chi sei e cosa vuoi portare al mondo. Persona molto competente, mi ha aiutato tanto e continuiamo a collaborare anche in altri progetti. L’ho consigliato ad altri amici e tutti hanno avuto forti riscontri positivi."
“Ho conosciuto Simone durante un evento gratuito da lui organizzato, e mi ha subito fatto una buonissima impressione. Poco dopo ho preso contatto con lui per iniziare un percorso di business coaching che prosegue da qualche mese, grazie al quale sto ridefinendo la mia figura professionale e sto consolidando alcuni aspetti della mia persona. Simone si dimostra empatico e diretto, capace di andare dritto al punto e stimolare la crescita personale e professionale ma senza mai tralasciare l’aspetto umano, cosa per me molto importante! Utilizza diversi espedienti e modalità per “attaccare” le questioni poste, che si dimostrano sempre azzeccati, efficaci e tagliati sulla persona. Consigliatissimo!”
“Con Simone i problemi diventano opportunità per crescere e trovare nuove strade che migliorano clima e organizzazione aziendale. Molto professionale e rispettoso della storia e delle risorse aziendali, ti porta a una soluzione sempre positiva. Un coach di grande valore!”
“Ho conosciuto Simone alla Scuola di business e corporate coaching. Ha sempre dimostrato di meritare una alta stima professionale per le sue capacità relazionali, per la sua esplosiva creatività e per l’intuito imprenditoriale. Lo suggerisco per essere affiancati durante un processo di crescita verso il proprio successo.”
“Da circa un anno Simone mi segue per ottimizzare la mia attività nata tre anni fa. Ho creato un portale per il settore odontoiatrico con l’obiettivo di fornite formazione e consulenza, Simone mi supporta per l’organizzazione, per le analisi molto approfondite, per le modalità di comunicazione e spesso per “tradurre” i miei pensieri o meglio le mie “visioni” in attività pratiche. La sviluppo che il mio lavoro ha avuto, grazie alla scoperta e alla concentrazione su di essi così come aver trovato soluzione ai punti di debolezza, non trova pari nei due anni precedenti. Da questa esperienza che continua ancor oggi è nata una collaborazione che offre le capacità di Simone ai professionisti del mondo dentale.”
Richiedi una analisi del Clima Organizzativo
Un punto di partenza per mettere in atto un cambiamento organizzativo è quello di fare un’indagine del clima organizzativo attuale, cioè capire che percezione hanno i tuoi dipendenti dell'ambiente di lavoro.