Come posso aiutarti a raggiungere il benessere organizzativo e l'innovazione organizzativa attraverso il change management
Come posso aiutarti a raggiungere il benessere organizzativo nella tua azienda, cioè la capacità di un'organizzazione di promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori in ogni tipo di occupazione migliorandone l’efficacia produttiva e i risultati aziendali. Per farlo vengono valutate e successivamente sviluppate le seguenti aree:
Business design
Ti permette di innovare il tuo modello di business e di creare prodotti e servizi di valore che i tuoi clienti stanno cercando
Leadership trasformazionale
Aiuta a risolvere i problemi aziendali da una nuova prospettiva utilizzando e facendo emergere la creatività e i talenti dei suoi collaboratori
Gruppo di lavoro
Come imparare a gestire un gruppo di lavoro e far diventare il tuo team una squadra efficiente orientata all'obiettivo
Intelligenza emotiva e sociale
Imparare un modo particolarmente efficace di trattare se stessi e gli altri. Come creare un rapporto trasparente di empatia con i propri colleghi e clienti.
Self Empowerment
Permette un miglioramento personale basato sull'incremento della stima di sé e dell'autoefficacia per il successo professionale
Benessere professionale
Permette di riconoscere la personalità professionale del proprio collaboratore per poi collocarlo al “posto giusto” nel “modo giusto” per far si che sia motivato a raggiungere gli obiettivi aziendali e personali
Richiedi una analisi del Clima Organizzativo
Un punto di partenza per mettere in atto un cambiamento organizzativo è quello di fare un’indagine del clima organizzativo attuale, cioè capire che percezione hanno i tuoi dipendenti dell'ambiente di lavoro.
La mia attività di coaching aziendale può esserti particolarmente utile in uno di questi casi:
- Voglio capire che percezione hanno i miei dipendenti dell’azienda
- Voglio collocare le persone giuste al posto giusto per migliorare l’efficienza produttiva
- Voglio migliorare le relazioni con e tra i miei dipendenti
- Voglio migliorare la motivazione del gruppo nel lavorare assieme e raggiungere gli obiettivi
- Voglio imparare a guidare i miei dipendenti verso obiettivi aziendali e personali di crescita
- Voglio migliorare l’autonomia e il senso di responsabilità dei miei dipendenti
- Voglio apprendere un metodo che mi permetta di creare prodotti e servizi che sono percepiti come di valore
- Voglio capire cosa non funziona nel mio modello di business e migliorarlo
- Voglio comprendere come migliorare l’esperienza che i miei clienti vivono quando entrano in relazione con la mia azienda
- Voglio innovare l’ambiente di lavoro
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